Projektibüroo OÜ asutamine
Projektibüroo OÜ asutamine. Alustasime kasutuslubade teenuse pakkumisega. Esialgu tegeles üks osanik müügi ja turundusega ning teine tööde läbiviimisega.
Meie põhiväärtuseks on julgus, koostöö ja areng.
Loome turvalist ja kestvat elukeskkonda läbi hoonete projekteerimise ja seadustamise.
Projektibüroo visioon on olla juhtiv ja usaldusväärseim peaprojekteerimise ettevõte Eestis.
Julgus
Julgus on põhiväärtus, mis võimaldab meil olla üha edasipüüdlikumad. Julgus paneb meid pingutama, võtma vastu uusi väljakutseid ja erilisi projekte. See loob pinnase loovusele ja aitab välja mõelda nutikaid lahendusi.
Koostöö
Koostööst sünnib suurim väärtus ja me arendame seda oma meeskonnas teadlikult, samuti klientide ja partneritega suhtlemisel kuni järelteeninduseni välja.
Võtmesõnadeks on kollektiivne ühtsus, usalduslike suhete loomine, sõbralikkus ja kättesaadavus kliendile.
Areng
Teadlik areng aitab tõsta meie inimeste pädevust, kuid ühtlasi isiksusena areneda.
Pideva arengu kaudu inspireerime kolleege ja oleme klientidele professionaalsed partnerid.
Projekteerimine nõuab kogemusi, täpsust ning teotahet. Projektibüroo on oma meeskonna kokku liitnud just neid põhimõtteid silmas pidades. Projektibüroo raudvara on suurte kogemustega spetsialistid, kes panevad paika tööde põhisuunad ning teostavad ranget kvaliteedikontrolli. Meie ekspertide käe all tegutsevad noored teotahtega insenerid, kelle lennukad mõtted aitavad üheks liita nii traditsioonilisi lahendusi kui innovaatilisi ideid.
Projektibüroo töötajad on alati kursis valdkonda puudutavate värskete õigusaktide ja regulatsioonidega.
Projektibüroo OÜ on välja töötanud ja juurutanud juhtimissüsteemi, mis vastab rahvusvaheliste standardite ISO 9001:2015 ja ISO 14001:2015 nõuetele. Juhtimissüsteemi käsitlusala hõlmab projekteerimise juhtimist, ekspertiise ja ehitusjärelevalvet. Sertifitseeritud juhtimissüsteem tagab, et kõik tegevused vastavad nende standardite kõrgetele nõuetele.
Juhtimissüsteemi käsiraamat on Projektibüroo OÜ juhtimissüsteemi üldteavet andev dokument. See on kättesaadav nii ettevõtte sisestele kui ka välistele huvipooltele, sealhulgas sertifitseerimisorganitele, klientidele, koostööpartneritele ja ettevõtte töötajatele.
Juhtimissüsteemi käsiraamatuga tutvumiseks palume klientidel ja koostööpartneritel pöörduda meie personalijuhi poole.
Projektibüroo OÜ asutamine. Alustasime kasutuslubade teenuse pakkumisega. Esialgu tegeles üks osanik müügi ja turundusega ning teine tööde läbiviimisega.
Ettevõtte hakkas tasapisi kasvama. Võtsime tööle kaks uut meeskonnaliiget, esialgu osalise koormusega.
Korraldasime esimese suurema värbamise, mille kaudu liitus meiega viis uut spetsialisti. Kolisime uutesse bürooruumidesse.
Laiendasime tegevusvaldkonda ja sõlmisime esimese peaprojekteerimise lepingu.
Projekteerisime ja ehitasime Eestis sel ajal ainulaadse elementmaja küla Tallinna Sadamasse (Kodasema majad ehk KODA Park).
Meeskond kasvas kiiresti (15 inimeseni) ja kolisime kontoriga Lutheri kvartalisse.
Ettevõtte kasv tõi kaasa esimese suurema struktuurimuutuse, millega loodi eraldi arhitektuuri osakond.
Ettevõtte juhtimissüsteem sai kvaliteedimärgid ISO juhtimis- ja keskkonnasüsteemi sertifitseerimise kaudu.
Tegevusvaldkond laienes ja tööd alustas konstruktorite osakond.
Meeskond kasvas jõudsalt ja meil töötas selleks ajaks üle 30 spetsialisti.
Kujunes välja neli osakonda.
Tegelesime (ja tegeleme siiani) järjepidevalt oma spetsialistide arendamisega.
Hakkasime pakkuma projektide ekspertiise.
Oleme teinud tormilise kasvu ja rõhume aina enam koostööle, kvaliteedile ja efektiivsusele.
Kuulume Eesti kolme suurima peaprojekteerimisega (hoonete ja rajatiste projekteerimisega) tegeleva ettevõtte hulka.
Oleme jätkuvalt väga head hoonete seadustamise protsessis ja meil on väärtuslikud teadmiste ja oskuste pagasid.
Pidev areng ja töö veel parema kvaliteedi nimel käib alati edasi.
Meie diplomeeritud spetsialistid on rikkalike kogemuste pagasiga ja neil on valdkonnapõhine kutsetunnistus. Tegeleme pidevalt mentorluse ja täiendõppega, et arendada ka meie nooremaid spetsialiste. Toetame igati nende karjääriteed ja kvalifikatsiooni täiendamist.
Meeskonnana oleme üksteise suhtes toetavad, sõbralikud ja väärtustame koostööd. Meie meeskonnavaim muutub üha tugevamaks toredate ühisürituste kaudu. Meil on näiteks naiste- ja meestepäev, mälumängud, suvepäevad, jõulupeod ja muud toredad tegevused.
Aktiivsete inimestena meeldib meile liikumine, seetõttu teeme üheskoos tihti ka sporti. Igal aastal osaleme mõnel rahvajooksul. Oleme käinud vehklemas, purjetamas ja mänginud golfi, paintball’i, võrkpalli ning teinud muud toredat. Kui me parasjagu ei liigu, siis teeme ühiselt süüa või külastame restorane.
